Вы руководитель или hr, который ищет новые горизонты эффективности для своей команды?
Хватит мотивационных цитат и модных методик!
Погрузитесь в глубинную психологию команд, которая либо ведет к сверхприбыли, либо саботирует рост вашего бизнеса.
Этот вебинар для вас, если вы:
Руководитель, сталкивающийся с выгоранием, конфликтами и снижением продуктивности в команде.
HR-специалист, желающий эффективно подбирать и развивать сотрудников.
Предприниматель, стремящийся к созданию сильной и вовлеченной команды.
Что будет на вебинаре?
Вы узнаете, как использовать психологию для построения сильных, устойчивых и вовлеченных команд. Мы разберем 4 ключевых фактора, определяющих успех вашего бизнеса:
01
Подбор и психологическая совместимость: как создать команду, в которой сильные стороны каждого участника работают на общий результат.
02
Психологическое здоровье команды: как распознать выгорание, управлять эмоциональными долгами и предотвращать тревогу и панику в коллективе.
03
Коммуникации и взаимодействие: как выстроить обратную связь, учитывать возраст и культуру, использовать нематериальную мотивацию и говорить на одном языке с каждым членом команды.
04
Фокус, стресс и результат: как помочь команде удерживать внимание на задачах, расставлять приоритеты и справляться со стрессом в условиях многозадачности. Узнаете, как психогигиена руководителя влияет на ресурсность всей команды.
Эксперт вебинара:
Магистр бизнес-психологиий
Евдокимова Татьяна Александровна
Системный семейный терапевт
Коуч
Преподаватель МУСП
Клинический психолог
Расстановщик
Какие проблемы мы решаем?
Преодоление выгорания сотрудников и повышение их мотивацию.
1
Разрешение конфликтов и улучшение коммуникаций в команде.
2
Снижение текучести кадров и удержание ценных специалистов.
3
Повышение продуктивности и эффективности работы команды.
4
Создание психологической здоровой и устойчивой рабочей среды.
5
Что вы получите в итоге?
Понимание ключевых психологических факторов, влияющих на эффективность бизнеса.
01
Практические инструменты для создания сильной и вовлеченной команды.
02
Знания о том, как мотивировать и удерживать сотрудников, учитывая их индивидуальные особенности.
04
Уверенность в своих силах как лидера, способного создать успешный и процветающий бизнес.
05
Способность диагностировать и решать проблемы, связанные с выгоранием, конфликтами и коммуникацией.
03
Зарегистрироваться
Вместо того, чтобы действовать вслепую, начните управлять командой осознанно, опираясь на принципы психологии! Ждем вас на нашем Telegram-канале: